- Un informe propio, wildposting, activaciones en redes sociales, connected TV, un spot y una lona icónica en Fuencarral: la campaña ha contado con presencia en todas las plataformas.
- El 74% de los managers admite que su carga de trabajo les impide construir relaciones sólidas con sus equipos, según el estudio de Factorial.
19 de mayo de 2025 – Factorial, la plataforma líder en gestión empresarial en Europa, ha lanzado “Pobres Managers”, una campaña que da voz a los retos de miles de líderes de equipo en España. Basada en datos propios y apoyada en una estrategia creativa y omnicanal, la campaña denuncia con ironía, pero con rigor, cómo la sobrecarga de tareas administrativas y manuales aleja a los managers de su verdadero propósito: liderar.
“Pobres Managers” es una llamada de atención que combina creatividad y datos para visibilizar una problemática común. Con un enfoque visual y un mensaje directo, la campaña interpela a empresas y líderes sobre la urgencia de transformar sus procesos internos.
Factorial ha apostado por una estrategia 360° para amplificar este mensaje, con una ejecución omnicanal que incluye presencia en las calles de Madrid y Barcelona mediante wildposting, publicidad en Connected TV, activaciones en redes sociales —orgánico y paid— y una lona en Fuencarral 112, uno de los puntos neurálgicos de la capital, y un spot a modo de falso documental que pone rostro y voz a la realidad de los managers.
Las principales conclusiones del informe
“Pobres Managers” nace con la intención de provocar una reflexión real en torno a la figura del manager, visibilizando de forma directa y sin rodeos las dificultades a las que se enfrentan en su día a día. El estudio revela una realidad preocupante: el 77% de los managers afirma que sería más feliz si pudiera delegar o automatizar las tareas administrativas que hoy consumen gran parte de su tiempo. Además, un 81% admite sufrir estrés de forma frecuente debido a la desorganización y la falta de herramientas adecuadas. Datos que evidencian la necesidad urgente de apostar por procesos más eficientes ya que, además, un 74% de los managers admite que su carga de trabajo les impide construir relaciones sólidas con sus equipos.
Con “Pobres Managers”, Factorial refuerza su compromiso de impulsar la transformación digital en las empresas españolas, apostando por la creatividad y la innovación como palancas para el cambio.
Sobre Factorial
Fundada en 2016, Factorial es la plataforma de gestión empresarial líder en Europa, ayudando a las empresas a ahorrar tiempo y tomar mejores decisiones gracias al acceso intuitivo a los datos. Nuestra misión es crear un mundo donde las empresas se enfoquen en hacer crecer a su equipo. Factorial es utilizada por más de 13.000 empresas en más de 10 países y alcanzó el estatus de unicornio en 2022 tras una exitosa ronda de financiación Serie C. Más información en factorialhr.com.
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