Alight Solutions firma un acuerdo pionero de teletrabajo para toda su plantilla en España

NOTA DE PRENSA

· Más de 1.500 empleados de Alight en España (Granada, Madrid y Barcelona) se beneficiarán de este acuerdo, que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2022 y se podrá prorrogar de forma tácita

Madrid, 20 de octubre de 2021.- Alight Solutions, multinacional líder en soluciones empresariales para la gestión y administración de capital humano en la nube, ha firmado un acuerdo colectivo de teletrabajo con toda su plantilla en España después de la aprobación de la nueva ley de trabajo a distancia (Ley 10/2021). La multinacional, reconocida como ‘Best Place to Work’, pone en el centro de su estrategia la salud laboral, la prevención y el bienestar de sus trabajadores.

Su plantilla, formada por más de 1.500 empleados, de los cuales casi 1.400 se encuentran en Andalucía, en la sede de Granada, estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2022, prorrogándose tácitamente de año en año salvo denuncia de alguna de las partes.

La firma del acuerdo es la culminación de una negociación colectiva intensa y constructiva con la representación de los trabajadores de Granada, Madrid y Barcelona, cuyo resultado es un modelo avanzado y competitivo de esta modalidad de trabajo en la compañía. A través de una fórmula hibrida, que alterna unos días de teletrabajo y otros de trabajo presencial, la compañía se asienta en la nueva normalidad post pandémica.

“El acuerdo de teletrabajo de Alight es pionero en España y pone especial énfasis en la salud laboral, la prevención y el bienestar de los empleados; y es muy competitivo en términos de compensación”, señala Jaime Santamaría, director de RR.HH. de Alight España y Portugal. Esto permitirá que muchos empleados puedan realizar su trabajo de modo remoto parcialmente y se ordenará la presencialidad de forma rotativa.

La empresa pondrá a disposición de los empleados mesas y sillas ergonómicas pero la aplicación efectiva de la nueva regulación no será inmediata y requiere un proceso de transición ordenado desde el modelo actual que incluye la realización de una autoevaluación de riesgos en su lugar de teletrabajo por parte de cada empleado, la actualización del inventario de material recibido y la formalización masiva de acuerdos individuales.

En las próximas semanas se constituirá una Comisión de Seguimiento, prevista en el acuerdo, que velará por la sustitución de un modelo por otro de forma adecuada proponiendo una fecha definitiva de discontinuidad del antiguo y efectividad del nuevo.

“Es un acuerdo que mas allá de dar cumplimiento a la regulación legal del teletrabajo, prevé de modo inteligente mecanismos para intentar evitar el conflicto interpretativo, como es por ejemplo plantear una consulta sobre la fiscalidad de la compensación acordada a la autoridad administrativa competente”, afirma Ángel Gallego, presidente del Consejo Económico y Social y del Consejo de Relaciones Laborales de la Junta de Andalucía.

Por su parte, José Emilio Ortega, portavoz del Comité de Empresa y miembro de CC.OO., señala: “Es un acuerdo perfecto porque, aunque sea mejorable, es fruto del consenso, y el Comité de Empresa lo ha aprobado por unanimidad”.

A nivel global, la compañía, que desarrolla y dispone de tecnología propia, cuenta con más de 4.500 clientes y da servicio a más de 30 millones de empleados y sus familiares. Además, es partner de algunas de las compañías líderes globales en software de servicios.

“Alight ha establecido una alianza estratégica de colaboración con la Universidad de Granada para el desarrollo y atracción de talento ofreciendo a muchos jóvenes la oportunidad de incorporarse posteriormente a la empresa” afirma Javier Toni, VP de Alight Solutions Granada.

La posición de Alight respecto al teletrabajo ha permitido atraer y retener talento en la región de Andalucía: este año lleva casi 400 nuevas contrataciones y existen actualmente 250 vacantes abiertas en proceso de selección. “Alight Solutions es una empresa tecnológica que, además de ingenieros, también cuenta con perfiles relacionados con otros campos como la filología o los idiomas. El objetivo es contar con una plantilla que quiera desarrollar una carrera en el mundo de la tecnología y las personas, así como brindar la mejor atención a los clientes”, concluye Jaime Santamaría.

Alight Solutions es la multinacional líder en soluciones empresariales para la gestión y administración de capital humano en la nube, que opera con la firme convicción de que el éxito de una empresa comienza con su equipo. Gracias al uso de la inteligencia artificial y el análisis de datos, Alight Solutions optimiza los procesos empresariales (BPaaS) a través de su cartera de productos dirigidos a empleados y empresas. Alight fortalece la economía y la experiencia laboral de los trabajadores permitiendo a las compañías globales lograr una cultura de alto rendimiento. Los 15.000 compañeros de Alight dan servicio a más de 30 millones de empleados y empresas en todo el mundo.

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